笔者从事数控加工中心机床职业15年左右，地点的企业的存活时刻比新我国还要长，曾经有国家直属的科研组织，现在仍承但国家重大项目也不少。

有人首要关怀的问题是，咱们现在究竟能不能出产出高精度的数控加工中心机床？
答案是，能，必定能！但这是在不太计较本钱的前提下。
而关于职业的开展、与国外的距离、职业存在的问题，则不去注重。而恰恰又是这些问题，正在影响着这个职业的开展方向。

不客气地说，现在咱们的加工中心机床水平全体比国外差的适当远，咱们遍及的观念是差德国五十年左右。

其间，距离较大的且现在看来短时刻无法处理的东西，首要有密封件、轴承、资料、伺服电机、控制器、体系等。

其实我认为这些都不是现在及今后这个职业首要存在的问题地点。之所以现在这对个职业比较失望，个人觉得首要有以下几个方面。

尽管咱们大大都人都知道机床职业是一切职业的根底职业，但从n年前机械、机电部就撤掉了，当年的n多家企业就成了没娘的孩子，自生自灭了。

为什么呢？

机床职业是个大周期产品，一台加工中心机床产品从规划、出产、装置调试、查验直到正常运用，没有个三年下不来（这是说的非标产品）。

而高精度的机床更是如此，在寻求赢利最大化为意图的现代商场下，想做好做精很难，首要是企业耗不起。

也就是说，即便企业能做好做精的才能，也不去把做好做精当作组织出产的最高方针，而是以赢利最大化为最高方针。

由于此职业待遇超低。

有多低呢？规划人员、工艺人员、技师的薪酬，必定比不过售楼小姐或卖车先生，总工的薪酬大都不如药店的店长。

可是此职业又是个累死人的作业，死的脑细胞太多，腰肩盘、风湿性关节胃、鼠标手、高血压各种疾病，而且危险还大，你们认为加工中心机床做出来就能查验合格啊？查下国家规范一个合格的机床有多少查验项目？

所以，与自己一同结业或参加作业的，都恍然大悟的比较早，转出售的转出售，转行的转行，转办理的转办理，还在搞技能的现已底子木有了，为什么？糊口太困难了。

咱们是搞规划的，就是规划和规划不相同。机械职业的规划，假如有同行的话能够宣布下感触。

这个必定不是一个轻松的作业，专业知识要够，要制图，要知道规范，一天到晚对着台黑漆漆的电脑屏幕画呀画。而机械图纸的杂乱程度也不是一般人能想像的到的，特别是立式加工中心机床相关的。

可是，立式加工中心机械规划不值钱啊，相同的规划作业，机械规划的薪酬必定搞不过广告规划、动漫规划、建筑规划，乃至都高不过规划手刺的。

在这种现状下，年轻点的，有回旋余地的，谁也不会在规划口做一辈子。

由于公司年长的一辈的辛苦他们是看的见的，50岁多的老工程师，带个老花镜审图的时分，总不会比那此50岁的拆迁农人出国旅游来的舒畅。

不在中层以上的职工，到老也不过5K多的薪酬，养家糊工罢了。做规划作业的社会价值现已没有多少了。

公司一个女搭档（机床职业一般都不待见女工），在公司一月三四千元做规划好多年，后来觉的也没什么开展，出去卖稳妥了，不到三年，月薪现已是挨近3万元，做机械规划，即便你是规划飞机坦克的，月薪估量也不会有这些。

薪酬决议了你的社会价值，这样的薪酬，现已决议不会有高端人材能做的住冷板凳了。以上是社会要素。
而在一个公司里，规划也不是什么巨大上的工种。尽管，关于产品来讲，规划是源头，没有好的规划，必定不会有好的产品，这是人人都知道的。

可是现实是，不论哪个公司，规划也是被踩在最低层的，薪酬不说垫底，但必定搞不过出售、收购、外协等部分，规划又是清水衙门一个，不像前三个部分还有点回扣外漏什么的。

领导看什么？出售成绩是他们最关怀的，少花钱是他们最关怀的。这直接导致了公司内部规划人材的丢失。

单位年年招人，最低学历研讨僧，当然最高也特么的是研讨僧，博士僧也招不来，除了外语哇哇好，其他底子一踏模糊。

大都培育一年多稍稍杂乱的图纸画不了解(或许自身也不想看了解,由于现在安份做规划的人自身也少)，三年多还无法独立承当项目……一堆老头也是只能无力摇头叹息，大学都学什么去了。

他们可能不知道，现在哪个学科不是以培育英语为主？专业课？及格就好啦！找作业时又不看你专业课，有没有四六级才是企业最关怀的(也不知道企业招聘人员脑子长哪儿去了)。

而且，许多搞规划作业没几年的，一看规划作业没出路（钱途），要么换岗了，要么换部分了。

别的，参加过几个与高校协作的项目，看看那些高校出的杰宝计划，真特么的哭笑不得，其实计划可不可笑并不重要，关键是要有国家的红票票，高校有钱啊。

立式加工中心机床职业是个较务实的职业，没有高本钱必定做不出好东西的。

这与电子职业或奢侈品职业不同，生果手机能够8000元的手机只需求2000元的本钱，可是机床不可，你要到达200万机床的精度及功用要求，不论是谁去做，你都不可能用仅用20万的本钱 。

比方一台加工中心机床，德国本钱200万，卖300万，那么相同精度及功用的产品，由我国人来做，也必需求本钱200万，而且由于各方面的技能约束，可能本钱还要远远高于200万。

这也就是我最初说的，可能能做，但不太计较本钱。

但问题来了，两台机床，假如功用精度底子相同，德国与我国价格相同，用户会挑选哪个？这就比方手机，假如装备差不多的苹果卖的和小米一个价，你会选谁？

老板都不傻，能挣钱是意图，“横竖我做好了也没人买，我做那么好有毛用？”

这种状况现已好多年了，但这两年这样低质贱价也不也难做了。

为什么？由于非本乡产品，如弯弯的，棒仔的，阿三的，最近几年价格越来低，质量还尚可，逼的国内厂家的高场比例越来越小，所以不得不工业晋级了。
但升不升的上去就不得而知了。

现在都在喊工业4.0，好吧，一台机器人，咱们能做什么呢？伺服电机做欠好，rv减速机做不了，汽缸密封件做不了，体系？甭想了，能卖给你就是给你体面。

不在此职业界混不知道，但我能够通知咱们，机床就是由这些看似一般的东西组成，但就是这些看似一般的东西咱们没做好。

汽缸，多特么简略的原理，但台湾一支行程150的带导轨气缸就要2000元。

skf密封圈，一看就是个大塑料圈，800标准的要3000多。

fag的轴承，90内径的，敢要4000多，还限量供应，爱买不买。

有时我看着这些东西都生气，这么个杰宝玩意值我一个月薪酬？可是没办法，不必不可。

而我所失望的是，咱们现在对这些看似一般的东西注重不可。国家会出钱让专业组织搞塑料圈吗？横竖我没听说。

轴承，有个洛研所，但轴承嘛，民用还能够，一般机床也行，高级的不沾边。哈瓦洛三家横竖咱是不敢用。

丝杠，导轨，伺服电机用体系，dd马达却是专门组织，一般是高校，但高校是以写论文搞经费为首要意图的，东西好欠好，有没有前进 ，谁知道。横竖现在还没有顶事的。

所以，现在这个职业有点怪怪的，像这些东西，比方高功用轴承，自己做吧，本钱高还不如国外的好用，不自己做吧，又怕被国外掐脖子，进也不是，退也不是。

国家也认识到这点，但没见有相应方针。

小公司不会有这个职责，谁爱研制谁研制去，不论咱们的事。

大公司，研制也要本钱啊，而且很有可能是个无底洞，或都东西弄出来了，本钱比人家国外的卖价还要高，所以，也在纠结。

提到这儿，不得不说一个现实，咱们这个职业，现在某些水平，都不如80年代曾经的。公司档案室，满满的一层楼的图纸，有幸去翻阅过几回，那水平……不得让人敬服。

想想那时分没有电脑，也没有现在这么牛B的规划软件、剖析软件、仿直软件，悉数用手艺画图，居然能做出那么优异的产品。

咱们都知道，现在的机床是典型的机电一体化产品，而且一直在电进机退，比方车床，现在床头底子上都一个伺服电机加个动力主轴完事，而老机床，光是床头变速箱里那一堆齿轮、变速组织就让很人头大。

从这点上看，我国不缺这方面的人才，可是由于各种原因，这方而的人才不再屑于去做这一索然寡味的行当了。

所以，我国加工中心机床职业怎么开展，怎么改变现状，是一个十分值的沉思的问题。

有人误解我的原意。我关于咱们民族的才智的是十分有决心的。现在这个职业的确存在问题，这也是客观现实。有些抬杠的或非本职业的，很难跟你们说了解。

说实话，我在这个职业干了15年，对这个职业的爱情不是你们能比的。正是酷爱这个职业，所以才对这个职业的开展比较观注及忧虑。

假如我有“关我屁事”的心态，那也不会在这儿糟蹋时刻。

我始终认为，将人类从深重的为生计而劳动中解放出来的正是林林总总的机械。机械职业是一切职业的根底，而机床职业又是机械职业的根底。

想想咱们小时分，80年代，农人秋收或夏收，没有一个月的时刻繁忙劳动是完不成的，而现在，你只需求站在田边，看着联合收割机，一家人忙活半个月的活，机器不需求一小时就搞定了。

现在，咱们的衣食住行各个职业无一不是由各种机械完结。但在我国，搞机械这行的，决不是什么巨大上的作业，又苦又累，还不体面，薪酬还低。

而且最近几年这种趋势有所加重，企业很难招到能沉下心来研究技能的人。其实咱们也没办法，放在十年前，说你是高级工程师，还觉的挺有体面，放到现在，笑笑罢了。

不是说一切搞技能的人都是实力眼，像我这样仍然在这个职业坚持的人也不少，一方面是喜爱这个职业，另一方面也喜好搞机械。

但不能说没有主意，十年前，工程师的薪酬不说最高，也能吃个均匀数，现在呢？这个职业薪酬水平偏低是遍及现像，不是个例。

根据以上原因，会构成一个比较可怕的结果，那就是精英人才很少乃至不再往这个职业流入。关于一个企业来讲，无所谓，假如扩大到全国呢？

这样的比方现已有发作在身边的。

我的一个搭档，研讨生结业，08年参加作业，必定是搞机械的天才，小伙子理论棒，核算剖析仿真无一不精，搞计也机伶，点子多，每个搭档都看好他，觉的他在这个职业必定大有出路。

可是在15年的时分提出辞去职务，去了一家作案牍之类的文字作业，由于那家开出的薪酬是这边的两倍多。

关于个人来讲，无所谓，多挣点钱罢了；但关于职业来讲，丢失了一个人才；对社会来讲，培育一个机械专业的研讨生去做文字作业，对社会资源岂不是极大的糟蹋？

就像我说的那个去做稳妥的搭档相同，早知道去卖稳妥，还上大学干么？糟蹋四年时刻加四年膏火！

另一个比方就是本年有搭档的孩子高考，分数很高，但在报专业的时分，机械相关专业底子不在考虑之内，由于搭档觉的搞机械没出路，信任这样的不在少数。

这又无形之中阻挡了人才住这个职业流入。假如这是一个社会现像，请想想这个职业的开展前景怎么？

别的，有些人提到人工智能及3d打印，我能够简略说下个人观念，哪天有时刻再具体弥补。

机械规划，故名规划，是由于这是一项创造性劳动，也就是说只需核算机没有创造性思维，那底子是不可能完结的，最少现阶段还看不到期望。

假如想像有一天，我对着电脑讲我需求个什么样的产品，需求满意什么样的功用，那么电脑自己完结规划作业，估量要比及量子核算机出来今后了。

由于机械中，不同的零件对资料的力学功用要求是不相同的，比方有的零件要抗拉，有的要抗压，有的要抗剪，有的要耐磨，有的要耐疲惫等等。

乃至有的零件还要求同一个零件上不具有不同的力学功用，比方最常见齿轮，一般要求齿面要十分硬，要到达洛氏58度以上，由于要耐磨，但齿根及齿芯要有耐性，不然有冲击时会打齿。

要知道硬度和耐性是彼此对立的，所以要完成这种要求有必要通过合理选材及合理的热处理完成。

现在，金属3d打印准确到达几许尺度（外表粗糙度及几许公役）要求姑且困难，要一起统筹资料商标及零件力学功用，现在技能恐怕有还无法完成。

本文无意去引起什么争辩，也没想到写这么长，只是有感而发的一些个人的观念，比较片面，是个人在这个职业界的切身感受罢了。

但从回复观念看，许多人并非熟行，一味的为喷而喷，其实底子没有必要。

由于国家的开展强壮是咱们看的到的，咱们不否定现在国家获得的巨大成就，但问题存在就是存在，或是咱们感觉存在，由于每个人的视角不同，看到的问题也不同。

最近十年来，我觉的白电、轿车职业的开展就是值得称赞的，特别是白电职业，现在国产品现已有必定的优势，质量不错，价格合理。

但为什么作为工业根底的机床职业存在窘境呢？

我觉的这是职业不同的问题。下边将以一个简略的比照，尽量不触及专业术语的方法给咱们讲一下，文字组织才能不可，期望能说的了解。
还是以轴承为例，说国产轴承不可，也是有条件的，那是针对咱们这个职业。
轴承，咱们觉的结构很简略，内套外套加翻滚体，可是假如我通知咱们只是深沟球轴承（轴承的一种，使用最广泛，职业界称6系轴承，由于此类轴承的代号都是以6最初的）的滚道规划就能够写成一本书的话，您觉的还简略吗？

我从两个使用上阐明，一个是一般轿车，一个是一般机床。咱们知道轿车现在一般20万公里不必大修，轴承也不必换，是不是觉的轴承很NB呢？

假如咱们核算一下，轿车跑20万公里，在这20万公里内按均匀时速50km/h核算(实践可能比这个数大许多)，那么轴承的寿数校校核可按2e5/50=0.4e4=4000小时去核算。

4000小时什么概念？

假如放在机床职业，也就是说一台加工中心机床按日作业8小时规划，不到2年的运用寿数。请问谁家规划的加工中心机床会按不到2年去规划？恐怕连合格都难。

其实，寿数倒在其次，国产轴承也没问题，最最首要的是精度、精度坚持性及可靠性这三个目标。

最一般的车床，合格产品其主轴的跳动要求不会超越2丝（丝，长度单位，1丝＝0.01毫米，有的当地也叫1道或1维，区域不同，说法不同，形像一点的说法，1丝约等于头发直径的十分之一）。

当然，就算是这么高的精度，国产哈瓦洛（哈轴、瓦轴、洛轴，代表国内轴承最高归纳水平）也能满意需求。

但小型加工中心机床还要求长时刻坚持这个精度，或一年，或三年，好的机床乃至能到10年精度不怎么改变。这就对轴承有挑战性了，国产轴承现在要一起到达这三个目标，现在看来的确有困难。

别的，好点的小型加工中心机床，其主轴跳动不到1丝，如一般磨床，一般要求千分之三到千分之五毫米。这对错本职业界的人很难有概念的。

别的，轴承的选用，还要考虑公役的一致性、互换性、精度一致性等各方面的目标，假如单个轴承精度合格不可，由于小型加工中心机床主轴选用的都是组合轴系（主轴上有一堆林林总总的轴承），假如各个轴承的精度都合格，但一致性欠好，也不可。

提到这，不知道咱们对咱们不得不高价收购国外轴承有没有了解？可能从机床部件上拆下来的作废轴承，再装到轿车（假如能装的上的话）还能用10年，但机床不可。

小型加工中心机床关于轴承的查核，不是寿数查核而是精度查核，只需轴承精度失效，那就意味着机床功用失效。

相同，减速机也是这样的，普能减机，底子不回考察其传动精度、传动平稳性、反向空隙（俗称背隙）等目标，但机床上用，这是有必要考察的，相同也要考察其精度坚持性、互换性等一堆目标。这样，国产的又面监挑战了。

再说一下,机械职业,特别是机床职业,是个务实的职业,不是吹吹嘘B,喊喊标语就能做到的。

而且，小型加工中心机床又是个归纳性比较强的职业,触及的范畴有冶金、资料、物理、化学、电气、加工、工艺、热处理、微电子、数控技能等等各范畴。任何一个环节有问题，都会影响全体功用。