尽管咱们大大都人都知道机床职业是一切职业的基础职业，但从n年前机械、机电部就撤掉了，当年的n多家企业就成了没娘的孩子，自生自灭了。

　　为什么呢？
　　立式加工中心机床职业是个大周期产品，一台机床产品从规划、出产、装置调试、查验直到正常运用，没有个三年下不来（这是说的非标产品）。

　　而高精度的立式加工中心机床更是如此，在寻求赢利最大化为意图的现代商场下，想做好做精很难，主要是企业耗不起。

　　也就是说，即便企业能做好做精的才能，也不去把做好做精当作组织出产的最高方针，而是以赢利最大化为最高方针。

　　因为此职业待遇超低。
　　有多低呢？规划人员、工艺人员、技师的薪酬，必定比不过售楼小姐或卖车先生，总工的薪酬大都不如药店的店长。

　　可是此职业又是个累死人的作业，死的脑细胞太多，腰肩盘、风湿性关节胃、鼠标手、高血压各种疾病，并且危险还大，你们认为机床做出来就能查验合格啊？查下国家规范一个合格的机床有多少查验项目？

　　所以，与自己一同结业或参加作业的，都恍然大悟的比较早，转出售的转出售，转行的转行，转办理的转办理，还在搞技能的现已根本木有了，为什么？糊口太困难了。

　　咱们是搞规划的，就是规划和规划不相同。机械职业的规划，假如有同行的话能够宣布下感触。

　　这个必定不是一个轻松的作业，专业知识要够，要制图，要知道规范，一天到晚对着台黑漆漆的电脑屏幕画呀画。而机械图纸的杂乱程度也不是一般人能想像的到的，特别是机床相关的。

　　可是，机械规划不值钱啊，相同的规划作业，机械规划的薪酬必定搞不过广告规划、动漫规划、建筑规划，甚至都高不过规划手刺的。

　　在这种现状下，年轻点的，有回旋余地的，谁也不会在规划口做一辈子。

　　因为公司年长的一辈的辛苦他们是看的见的，50岁多的老工程师，带个老花镜审图的时分，总不会比那此50岁的拆迁农人出国旅游来的舒畅。

　　不在中层以上的职工，到老也不过5K多的薪酬，养家糊工罢了。做规划作业的社会价值现已没有多少了。

一个实在的比方：
　　公司一个女同事（机床职业一般都不待见女工），在公司一月三四千元做规划好多年，后来觉的也没什么开展，出去卖稳妥了，不到三年，月薪现已是挨近3万元，做机械规划，即便你是规划飞机坦克的，月薪估量也不会有这些。

　　薪酬决议了你的社会价值，这样的薪酬，现已决议不会有高端人材能做的住冷板凳了。

　　以上是社会要素。
　　而在一个公司里，规划也不是什么巨大上的工种。尽管，关于产品来讲，规划是源头，没有好的规划，必定不会有好的产品，这是人人都知道的。

　　可是现实是，不论哪个公司，规划也是被踩在最低层的，薪酬不说垫底，但必定搞不过出售、收购、外协等部分，规划又是清水衙门一个，不像前三个部分还有点回扣外漏什么的。

　　领导看什么？出售成绩是他们最关怀的，少花钱是他们最关怀的。这直接导致了公司内部规划人材的丢失。

　　单位年年招人，最低学历研究生，当然最高也是研究生，博士生也招不来，除了外语哇哇好，其他根本一踏模糊。

　　大都培育一年多稍稍杂乱的图纸画不理解(或许自身也不想看理解，因为现在安份做规划的人自身也少)，三年多还无法独立承当项目……一堆老头也是只能无力摇头叹息，大学都学什么去了。

　　他们可能不知道，现在哪个学科不是以培育英语为主？专业课？及格就好啦！找作业时又不看你专业课，有没有四六级才是企业最关怀的。

　　并且，许多搞规划作业没几年的，一看规划作业没前途（钱途），要么换岗了，要么换部分了。

　　别的，参加过几个与高校协作的项目，看看那些高校出的杰宝计划，真是哭笑不得，其实计划可不可笑并不重要，关键是要有国家的红票票，高校有钱啊。

　　立式机床职业是个较务实的职业，没有高本钱必定做不出好东西的。
　　这与电子职业或奢侈品职业不同，生果手机能够8000元的手机只需要2000元的本钱，可是机床不可，你要到达200万机床的精度及功能要求，不论是谁去做，你都不可能用仅用20万的本钱 。

　　什么意思呢？
　　比方一台加工中心机床，德国本钱200万，卖300万，那么相同精度及功能的产品，由我国人来做，也必需要本钱200万，并且因为各方面的技能约束，可能本钱还要远远高于200万。

　　这也就是我最初说的，可能能做，但不太计较本钱。
　　但问题来了，两台加工中心机床，假如功能精度根本相同，德国与我国价格相同，用户会挑选哪个？这就比方手机，假如装备差不多的苹果卖的和小米一个价，你会选谁？

　　老板都不傻，能挣钱是意图，“横竖我做好了也没人买，我做那么好有毛用？”

　　这种状况现已好多年了，但这两年这样低质贱价也不难做了。

　　为什么？因为非本乡产品，如弯弯的，棒仔的，阿三的，最近几年价格越来低，质量还尚可，逼的国内厂家的高场比例越来越小，所以不得不工业晋级了。

　　但升不升的上去就不得而知了。

　　现在都在喊工业4.0，好吧，一台机器人，咱们能做什么呢？伺服电机做欠好，rv减速机做不了，汽缸密封件做不了，体系？甭想了，能卖给你就是给你体面。

　　不在此职业界混不知道，但我能够通知咱们，机床就是由这些看似一般的东西组成，但就是这些看似一般的东西咱们没做好。

　　汽缸，多简略的原理，但台湾一支行程150的带导轨气缸就要2000元。

　　skf密封圈，一看就是个大塑料圈，800标准的要3000多。

　　fag的轴承，90内径的，敢要4000多，还限量供应，爱买不买。

　　有时我看着这些东西都生气，这么个杰宝玩意值我一个月薪酬？可是没办法，不必不可。

　　而我所失望的是，咱们现在对这些看似一般的东西注重不可。国家会出钱让专业组织搞塑料圈吗？横竖我没听说。

　　轴承，有个洛研所，但轴承嘛，民用还能够，一般机床也行，高级的不沾边。哈瓦洛三家横竖咱是不敢用。

　　丝杠，导轨，伺服电机用体系，dd马达却是专门组织，一般是高校，但高校是以写论文搞经费为主要意图的，东西好欠好，有没有前进 ，谁知道。横竖现在还没有顶事的。

　　所以，现在这个职业有点怪怪的，像这些东西，比方高功能轴承，自己做吧，本钱高还不如国外的好用，不自己做吧，又怕被国外掐脖子，进也不是，退也不是。

　　国家也认识到这点，但没见有相应方针。
　　小公司不会有这个职责，谁爱研制谁研制去，不论咱们的事。

　　大公司，研制也要本钱啊，并且很有可能是个无底洞，或都东西弄出来了，本钱比人家国外的卖价还要高，所以，也在纠结。

　　提到这儿，不得不说一个现实，咱们这个职业，现在某些水平，都不如80年代曾经的。公司档案室，满满的一层楼的图纸，有幸去翻阅过几回，那水平……不得让人敬服。

　　想想那时分没有电脑，也没有现在这么牛B的规划软件、剖析软件、仿直软件，悉数用手艺画图，居然能做出那么优异的产品。

　　咱们都知道，现在的机床是典型的机电一体化产品，并且一直在电进机退，比方车床，现在床头根本上都一个伺服电机加个动力主轴完事，而老机床，光是床头变速箱里那一堆齿轮、变速组织就让很人头大。

　　从这点上看，我国不缺这方面的人才，可是因为各种原因，这方而的人才不再屑于去做这一索然寡味的行当了。

　　所以，我国立式加工中心机床职业怎么开展，怎么改变现状，是一个非常值的沉思的问题。