一、对工人。无人工场的投入应用无疑会对劳动者小我和社会劳动力布局发生影响。对小我而言，从事相干行业的能够会因无人工场的呈现而面对赋闲，如从事传统的装卸、高低料、抛光等工种的工人。对全部劳动力市场来讲，必将必要调剂劳动力布局来顺应无人工场的必要。

　　固然无人工场的呈现造成了部门工种不再由人力承当，但这其实不意味着这些工人会面对赋闲。马云曾说，机械人的任务，应该是赞助人类做那些人类做不了的事，而不是代替人类。同理，无人工场也不是代替工人，而是将这些工人从底本的工作中束缚进去，去做其余更有创造力的工作。如机械人进行了抛光功课，那是否是必要有人来反省？如许是否是就诞生了新的赋闲岗亭？一些曾经应用无人工场的企业也坦言，不会是以解雇工人，然则也必要工人顺应新的工作请求。

　　二、对企业。无人工场的应用无疑大大进步了企业的临盆效率和临盆品质，上文曾经说到，在这里就不做赘述。除提质增效的无利方面，企业也需留意无人工场存在的危险和挑衅。如无人工场下职员大大削减，这些职员要若何安顿，企业管理要若何顺应新形式。再如，在无人工场普实时，企业要若安在同行中坚持自己的竞争优势。另有无人工场高额的后期本钱要若何均衡，假如临盆范围较小难以顺应这类形式怎么办？这些成绩都必要企业去思虑和办理。

　　三、对行业。假如某一个行业应用无人工场的企业增多，那末该行业的社会必要劳动光阴和社会临盆率必然会发生转变。而全部行业能顺应的企业会留下来，有力转变的企业就将面对镌汰。全部行业的格式也会发生响应的变更。如小型临盆企业和低端临盆企业面对镌汰的能够性就较高。全部行业若安在这类情况下进入良性成长形式也值得思虑。

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